INFORMACJA DLA NAUCZYCIELI

Szanowni Państwo,

W związku z uchwałą Sądu Najwyższego (III PZP 3/24), która jednoznacznie potwierdza, że praca nauczycieli przekraczająca 40 godzin tygodniowo stanowi nadgodziny i podlega dodatkowej zapłacie, zwracamy się z informacją o możliwościach dochodzenia należnych środków.

Jeżeli w ciągu ostatnich trzech lat wykonywali Państwo obowiązki zawodowe przekraczające 40 godzin tygodniowo, na przykład uczestniczyli Państwo w wycieczkach, zawodach sportowych, uroczystościach szkolnych, radach pedagogicznych, dniach otwartych lub pełnili dyżury w ramach godzin dostępności dla uczniów i rodziców, przysługuje Państwu prawo do dochodzenia zaległego wynagrodzenia.

Procedura dochodzenia wynagrodzenia za nadgodziny

1. Kontakt z organizacją związkową

Członkowie NSZZ "Solidarność" mogą uzyskać wsparcie prawne oraz wzór wezwania do zapłaty dla dyrektora szkoły. W celu uzyskania pomocy należy skontaktować się z macierzystą organizacją, do której odprowadzane są składki członkowskie.

2. Zgromadzenie dokumentacji potwierdzającej przepracowane nadgodziny

Aby skutecznie dochodzić swoich roszczeń, należy przygotować dokumenty potwierdzające pracę w godzinach nadliczbowych, takie jak:

• dzienniki zajęć,

• listy obecności na wycieczkach,

• protokoły z rad pedagogicznych,

• inne dokumenty potwierdzające wykonywanie dodatkowych obowiązków.

3. Złożenie wezwania do zapłaty do dyrektora szkoły

Przy wsparciu Oświatowej "Solidarności" mogą Państwo skorzystać z gotowego wzoru wezwania do zapłaty, które formalnie zobowiązuje pracodawcę do wypłaty należnego wynagrodzenia.

4. Zgłoszenie sprawy do Państwowej Inspekcji Pracy w przypadku odmowy

Jeżeli pracodawca odmówi wypłaty, mają Państwo możliwość złożenia wniosku do Państwowej Inspekcji Pracy. Inspekcja przeprowadzi kontrolę i może zobowiązać pracodawcę do uregulowania należnych środków. W tym procesie można liczyć na wsparcie organizacji związkowej.

5. Skierowanie sprawy do sądu pracy

W przypadku dalszej odmowy wypłaty wynagrodzenia nauczyciel ma prawo dochodzić swoich roszczeń na drodze sądowej. Oświatowa "Solidarność" zapewnia wsparcie prawne w przygotowaniu pozwu oraz prowadzeniu postępowania.

Prawo do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych

Każdy nauczyciel, który przepracował nadgodziny, ma prawo dochodzić wynagrodzenia. W celu uzyskania wsparcia należy skontaktować się ze swoją organizacją związkową i podjąć odpowiednie kroki formalne.

Zachęcamy Państwa do zapoznania się z powyższymi informacjami oraz przekazywania ich członkom naszego Związku, aby każdy miał świadomość swoich praw.

z poważaniem,

Prezydium KSOiW NSZZ „Solidarność”